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K&Sにおいて成長とは、単に「結果」だけで定義されるものではなく、それを「いかに達成するか」というプロセスこそが重要だと考えています。
私たちはコアバリューに基づき、誠実に向き合い、互いを尊重し、常に好奇心を持って学び続けることで、ともに成長し続ける組織をつくっています。
多様性あふれるグローバルな仲間とともに、あなたの成長とアイデアが、世界の未来を変える
K&Sで働く
K&Sでは、「協働」「多様性」「継続的な学び」の文化を大切にしています。社員一人ひとりがイノベーションを創出し、着実にキャリアを築きながら、グローバルに活躍できる環境が整っています。
あなたのキャリア、健康、そして未来を支える、価値あるトータルリワードを提供します
私たちは、社員一人ひとりの貢献を、市場価値に見合った基本給と、成果に応じたインセンティブで評価します。公平性と透明性を確保し、当社と共に成長する中で、より高いリターンを目指せる環境を整えています。
私たちは、社員一人ひとりの健康と幸福（ウェルビーイング）を大切にしています。当社は充実した医療保険、各種保険プログラム、有給休暇、地域のニーズに合わせたメンタルヘルス支援を提供しています。予防医療からメンタルヘルスリソースまで、従業員とその家族が健やかに過ごせるよう支援します。
当社は、将来を見据えた準備を支援するプログラムやリソースを通じて、従業員の長期的な目標をサポートします。貯蓄オプション、退職プランニングツール、ファイナンシャルエデュケーションなど、将来に向けた確かな基盤づくりをお手伝いします。
自身のキャリアを築く。その原動力となるのは、価値ある「学び」と「チャンス」です。K&Sでは、独自のキャリア成長フレームワーク（Career Progression Framework） を通じて、進むべき道を明確に提示しています。一人ひとりに最適化された育成プログラムと、コミュニケーションがあなたの「 ambition 野心」を具体的な「 action 行動」へと変えていきます。今、この場所で充実したキャリアを歩み、明日、さらなる高みへと飛躍してください。
K&Sでのキャリアパスは明確であり、あなたの志を支え、後押しする環境が整っています。独自の「キャリア成長フレームワーク（Career Progression Framework）」により、各レベルで求められるスキルや経験を可視化。定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望に寄り添った個別の開発プランを共に策定します。職能や地域を越えた実践的なチャンスを通じて、共に成長の勢いを加速させます。学び、成長し、さらなる高みを目指す文化が、ここに深く根付いています。
K&S の学習プログラムは、あなたのキャリアパスと技術的な成長に直結しています。技術スキル向上のためのプログラムから、メンタリング、実践を通じた経験まで、あなたの能力を高めるための幅広いリソースを活用できます。また、形式的な学習だけではなく、各分野で高い専門性を持つプロフェッショナルたちと協働することも、あなたの成長を強力に加速させます。こうした日々の経験が、あなたの専門性を磨き、キャリアの可能性を広げます。
シニアソフトウェアマネージャー
プログラムマネージャー
シニアメカニカルエンジニア
シニアプロダクトマーケティングマネージャー
QCプロダクションマネージャー
コンピュータビジョンエンジニア
応募方法は？
応募はとても簡単です。キャリアページで希望の勤務地を選び、興味のある職種を見つけたら「応募する」をクリックしてください。続いて、履歴書や必要書類をアップロードし、いくつかの質問に答えていただくだけで手続きが完了します。
複数のポジションに同時に応募できますか？不採用だった場合に再応募は可能ですか？
もちろん可能です。あなたのスキルや興味に合うポジションが複数ある場合は、ぜひすべてにご応募ください。もし採用に至らなくてもご心配なく、新たな求人が出た際には、いつでも再応募していただけます。
インターンシップやエントリーレベル（新卒・第二新卒を含む）の募集はありますか？
はい、もちろんです。私たちは新鮮なアイデアと新たなエネルギーを歓迎します。学生の方やキャリアの第一歩を踏み出そうとしている方向けの、インターンシップやエントリーレベルのポジションを多数掲載しています。ぜひページをご覧ください。
面接プロセスではどんなことが行われますか？
通常は、まず電話でのスクリーニングから始まり、その後、チームメンバーや採用マネージャーとの面接が一回以上行われます。ポジションによってはスキル評価が含まれる場合もありますが、プロセス全体を通して私たちがしっかりとサポートしますのでご安心ください。
面接は対面とオンラインのどちらで行われますか？
一次面接のほとんどはオンラインで実施しています。最終面接や一部のポジションについては、対面で行われる場合もあります。
採用プロセスにはどれくらいの期間がかかりますか？
お待ちいただく時間が不安につながることは理解しております。多くの場合、応募から 1〜2 週間以内に結果をご連絡しています。選考の進捗については、プロセス全体を通して随時アップデートをお届けしますのでご安心ください。
応募のステータスをチェックするにはどうすればよいですか？
いつでも候補者プロフィールにログインして最新情報を見ることができます。
応募が受理されたかどうかはどのように分かりますか？
応募完了、受理されると確認メールが自動的に送信されます。
応募する国での就労許可は必要ですか？
原則として、応募先の国で合法的に就労できる資格を有している必要があります。 ただし、一部の職種においては、弊社が就労ビザの取得支援（スポンサーシップ）を検討する場合もございます。
提出後に応募内容を更新できますか？
必要に応じてプロフィールを更新し、再応募できます。大幅な変更がある場合は、新規応募を提出されることをお勧めします。
