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当社は、企業責任（CR）方針を通じてサステナビリティに関する取り組みを推進しています。 ポジティブな変化の創出を継続するとともに、事業活動による負の影響を最小限に抑えるため、3つの戦略的重点分野を特定し、取り組みを進めています。
成長の機会を提供し、包括的な職場環境を構築します
従業員に尊厳と敬意をもって接します
コミュニティへの貢献に努めます
サプライチェーンを監視し、紛争鉱物の使用がないことを保証します
健康的で安全な職場環境と文化を育みます
K&Sは、サステナビリティに関する取り組みを適切に監督するため、ESGガバナンス体制を構築しています。ESGカウンシルは、各組織の責任者の支援のもと、複数のワークストリームを統括し、四半期ごとに経営執行チームへ報告を行っています。 また半期ごとに取締役会の指名・ガバナンス委員会（NGC）へ進捗状況を報告しており、同委員会がESGに関する戦略、方針およびパフォーマンスの最終的な監督責任を担っています。
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取締役会指名およびガバナンス委員会 |
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CEO （最高経営責任者） |
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経営陣による監督法務、財務、人事、経営戦略、製品・ソリューション、アフターマーケット製品・サービス事業部門、およびオペレーションズ部門の経営陣 |
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ESG評議会環境衛生安全、品質、オペレーション、資本設備事業部門、サプライチェーン、人事、投資家向け広報、マーケティングコミュニケーション、コーポレート戦略、財務、法務の各部門のリーダー |
K&Sは、品質・環境・労働安全衛生（QEHS）の統合マネジメントシステム（MS）の認証を取得しており、世界各地の拠点で調和のとれた目標達成を可能にしています。
品質マネジメントシステム：ISO 9001:2015
環境マネジメントシステム：ISO 14001:2015
各国拠点における主な取り組み:
