logo
search menu
一人ひとりに成長の機会と挑戦を提供し、多様な価値観を尊重する倫理的な職場環境と企業文化を築いています。


私たちは、すべての社員が安心して働き、能力を発揮し、成長できる、安全で多様性を尊重した自律的な職場環境の実現に取り組んでいます。


継続的な学びの機会、ウェルビーイング向上の取り組み、そして強固な協働の文化を通じて、グローバルな人材への投資を行い、イノベーションの創出と長期的な成長を推進しています。

意見を共有できる環境

オープンドア・ポリシー（自由な意見交換の促進）

  • 私たちはオープンドア・ポリシーを遵守しており、従業員が懸念事項を報告したり、提案を行ったりするための複数の窓口を設けています。

  • 従業員は、不利益な取り扱いを恐れることなく、グローバル内部通報ホットラインを通じて不服申し立てや相談を行うことができます。

一つひとつの行動に敬意を

人権方針

  • 2021年度（FY2021）、K&Sは「人権方針」を公表しました。
  • この方針は、人権に対する私たちの考え方、私たちが自らに課した基準、そしてK&Sと共に働くすべての人々に対する取り組みの概要を定めたものです。
安全、健康への取り組み

労働安全衛生

  • 事故発生率（AFR）：2022年度 – 1.3 | 2023年度 – 0.5 | 2024年度 – 0.6
  • 事故重症率（ASR）：2022年度 – 11.9 | 2023年度 – 1.8 | 2024年度 – 4.2
一つひとつの行動に敬意を

働く環境・企業文化

  • 多様性と協働を重視した職場環境を提供します

  • 全従業員を、尊厳と敬意を持って遇します

  • 異なる背景や視点を価値として尊重します

  • 企業文化と人材は、K&Sの成功に欠かせない基盤です

共に成長する力

従業員エンゲージメント

  • 全社的な社員意識調査「Voice of K&S」を2～3年ごとに実施し、働き方や企業文化に関する社員の声を収集しています。
  • 調査結果は経営チームが確認し、改善に向けた取り組みに活かしています。
クッキー設定

当ウェブサイトでは、より良いサービスをご提供するためにCookie（クッキー）を使用しています。 このメッセージを受け入れることで、クッキーの使用に同意されたものとみなされます。